隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，餐飲飯店老板越來越意識餐廳形象設(shè)計的重要性，但我們發(fā)現(xiàn)，有很大一部分餐飲人在找到餐飲設(shè)計公司設(shè)計，導(dǎo)入后才發(fā)現(xiàn)餐廳效果并不理想，甚者生意還不如原先。究其原因是其除了自身對餐飲設(shè)計粗淺認(rèn)識外，很大程度是因其在選擇合適的餐飲設(shè)計公司時缺乏識別能力造成。
 

 

     事實上，在深圳乃至全國，真正高水準(zhǔn)，具有全案策劃設(shè)計能力且只專注于餐飲設(shè)計的公司不多，甚者是屈指可數(shù)，而實際在市場上有設(shè)計服務(wù)的公司多如牛毛，魚龍混雜，不少餐飲老板在選擇實施餐飲設(shè)計過程中不知所措，結(jié)果可想而知了。

 

     那么餐廳投資者該如何在眾多的設(shè)計公司中找到適合自己，且能幫助餐廳盈利的優(yōu)秀餐飲全案設(shè)計公司呢？餐飲資深人士提醒你，關(guān)注以下幾點，讓您少花冤枉錢，盡快且順利地挑選的適合的餐飲全案設(shè)計公司：
 

 

      一、是否有豐富經(jīng)驗和優(yōu)秀的餐飲全案設(shè)計案例

 

     設(shè)計公司也有分類，各有專長，因此案例最能說明問題，如果案例中出現(xiàn)的都是大量餐廳效果圖的餐廳設(shè)計公司，且對品牌設(shè)計的思路很少提及，基本可以斷定此公司為餐飲空間設(shè)計公司，如果你只是空間要升級可以找此類公司，但后期植入可能會與品牌有脫節(jié)的可能；如何案例中大量的菜單設(shè)計拍攝案例，基本可以斷定為擅長做菜譜設(shè)計的餐飲設(shè)計公司，此類公司有可能為拍攝公司發(fā)展過來，接觸餐廳老板多，后來招聘幾個平面設(shè)計就開始號稱餐飲設(shè)計公司了。還有VI設(shè)計公司，案例中各種行業(yè)設(shè)計都有涉及，此類公司對餐飲設(shè)計經(jīng)驗可能會有欠缺。

 

       而要創(chuàng)立一個連鎖餐飲品牌，就需要一家將品牌策劃、品牌命名，餐廳VI設(shè)計、餐廳空間設(shè)計、餐飲品牌文化植入，餐飲內(nèi)容策劃，進(jìn)行多維度協(xié)同貫穿的餐飲全案設(shè)計公司。當(dāng)然，此類公司全國都不多，口碑比較好的有上海的華與華，蘇州的合眾合，深圳的品深餐飲設(shè)計等。此類公司案例，各個板塊都有涉及，也可以從0開始創(chuàng)建一個品牌，如華與華設(shè)計升級的海底撈，合眾合策劃的絕味鴨脖，品深餐飲全案設(shè)計的蘩樓。這些案例描述中思路清晰，落地執(zhí)行能力強(qiáng)，且效果明顯。

 

     二、是否有“餐飲全案設(shè)計”的思維

 

      優(yōu)秀的餐飲設(shè)計公司，不能局限于某一個版塊的設(shè)計，必須以全案設(shè)計思維來策劃設(shè)計是重要前提。百度為什么做不了阿里的電商，阿里為什么做不出騰訊的游戲，這些都是企業(yè)DNA決定，所以設(shè)計公司的DNA決定設(shè)計公司的設(shè)計思維，擅長做空間家裝設(shè)計的總監(jiān)（老板）知識領(lǐng)域往往會先考慮空間如何開始，然后才是品牌來搭配空間；擅長做菜譜設(shè)計的設(shè)計總監(jiān)（老板）往往會先思考菜譜怎么來拍攝和規(guī)劃，然后再看看如何搭配品牌。這些設(shè)計的發(fā)力點基本都是局限于某一個版塊。筆者，曾接觸過一家大型餐飲空間設(shè)計總監(jiān)，在其理念中，餐飲的VI設(shè)計就是裝飾作用，甚者要求配合的平面設(shè)計師三天要做出一整套V系統(tǒng)來，文案策劃一天把整個餐廳文化寫出來。這一波操作，在專業(yè)人士看來完全是不可思議。

 

     優(yōu)秀的餐飲設(shè)計公司，一定不只是單一的設(shè)計公司，而是具有高度戰(zhàn)略思維的品牌策劃和設(shè)計綜合于一體的餐飲品牌策劃公司。同時此類公司往往回頭率很高，如品深餐飲設(shè)計的不少老客戶都會多次合作，或介紹新客戶，同時還有年度服務(wù)一直合作。

 

 

     三、重視前期調(diào)研走訪的才是優(yōu)秀的餐飲設(shè)計公司

 

     餐飲全案設(shè)計是一個系統(tǒng)的工程，絕對不只是簡單的“好看的設(shè)計”而已，部分客戶在接觸餐飲設(shè)計公司后，往往要求先拿個logo或效果圖就選一個自己喜歡的就開始整套VI設(shè)計，這種做法其實是害人害己。

 

     餐廳的受眾往往涉及各種消費層面，不同的定位決定不同的人人群，不同的人群，決定不同的設(shè)計風(fēng)格，它是否適合于市場的需求？是否能在同行餐廳中脫穎而出？是否適合于品牌的定位？是否讓廣大受眾接受？是否容易識別、易于傳播?餐廳命名能否成功注冊？是否便于應(yīng)用要素的延展設(shè)計？是否方便餐廳品牌文化導(dǎo)入應(yīng)用？這些都是要考慮的問題。不注重前期的調(diào)研、訪談，就象“先開槍再瞄準(zhǔn)”，浪費了子彈，錯過了戰(zhàn)機(jī)，最終害了自已。如品深餐飲設(shè)計，為了把西關(guān)文化更加深入透徹執(zhí)行到某茶樓全案設(shè)計品牌中，把所有能找到西關(guān)相關(guān)書籍買來，同時全體主創(chuàng)人員深入廣州西關(guān)嶺南四大園林拍攝大量素材，并且對西關(guān)專業(yè)文化傳承人進(jìn)行訪談等等一系列調(diào)研走訪總結(jié)后才開始進(jìn)行設(shè)計工作。

 

 

     四、餐飲設(shè)計公司和及品牌策劃服務(wù)人員的資歷

 

     餐飲全案策劃設(shè)計是企業(yè)的核心競爭力為基礎(chǔ)，通過對內(nèi)外部競爭分析，提取品牌核心優(yōu)勢，并以此展開品牌命名。并通過品牌標(biāo)志及形象的系統(tǒng)設(shè)計，將品牌核心優(yōu)勢或內(nèi)涵具象化，圖形化，植入消費者心智模式中。門店的裝修設(shè)計本質(zhì)上屬于品牌形象策劃設(shè)計，是為品牌識別與品牌傳播服務(wù)的。

 

     餐飲全案設(shè)計是一個系統(tǒng)工程，餐飲全案策劃設(shè)計的整個系統(tǒng)工作必須由一個總的操盤人來全程把控，他必須對整個品牌全流程負(fù)責(zé)，每一個環(huán)節(jié)都必須始終圍繞品牌最核心的一點來發(fā)散展開。

 

     總的操盤人在進(jìn)行餐飲全案設(shè)計過程中必須對餐飲企業(yè)有全面系統(tǒng)的了解，同時要既有深度的專業(yè)知識，又有廣闊的知識面。如果沒有豐富的策劃設(shè)計實施經(jīng)驗，全案設(shè)計根本無從談起。判別一家公司的文化體系，這里有個秘訣，查看其公司書架上的書籍，如果全部是空間設(shè)計類的書籍，基本可以斷定該公司為空間設(shè)計公司；如果既有空間又有品牌及其他人文類書籍，該公司可能全案設(shè)計實力會更好些；如果沒什么書都沒有，請立即走人。

 

     五、優(yōu)秀的餐飲設(shè)計公司要有豐富的品牌導(dǎo)入執(zhí)行經(jīng)驗

 

     一套好的餐飲全案策劃方案，如果沒有很好的落地執(zhí)行，最終僅僅停留在紙面上，對餐飲企業(yè)其實沒有多大的幫助。

 

     只有將整套的品牌理念確確實實導(dǎo)入到各個環(huán)節(jié)，才能真正發(fā)揮其品牌的共振力。優(yōu)秀的餐飲設(shè)計公司不僅要把整套餐飲品牌VIS設(shè)計成冊供現(xiàn)場指導(dǎo)及其遠(yuǎn)程服務(wù)，更要對每一個現(xiàn)場物料進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。同時在品牌服務(wù)完成后，再進(jìn)行總結(jié)歸納成冊，交于客戶，并且對餐飲企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。
 

 

     總結(jié)：

 

      當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，我們尋找餐飲設(shè)計信息的方式主要還是依靠百度等搜索引擎，設(shè)計資訊是魚龍混雜、三教九流、坑蒙拐騙什么都有。餐廳投資者一定仔細(xì)甄別適合自己的餐飲全案設(shè)計公司，特別是打廣告字樣靠前排名的，要仔細(xì)研究其案例真實性質(zhì)，以免上當(dāng)受騙，同時結(jié)合以上五條甄別經(jīng)驗，相信能篩選出大量不適合的設(shè)計公司，盡快找到適合自己的餐飲全案設(shè)計公司，讓您少花冤枉錢。